8月18日，金寨县人民法院以认真负责的态度圆满完成推荐第六期选派干部工作任务。

8月11日，金寨县委组织部以“组组﹝2014﹞28号”文下发了《关于认真做好第六批选派干部人选推荐工作的通知》。收到文件后，徐波院长十分重视，并批示：“一定要把这项工作真正当作培养锻炼年轻干部的重要措施来对待，而决不能简单当作完成任务来敷衍塞责。严格来讲，我们基层组织并不缺几个年轻干部来指手画脚，反倒是我们机关年轻干部缺乏基层锻炼的经历。上升到这样的高度来认识，就会动员年轻干部，并选拔优秀干部去挂职、任职。”

在8月15日的党组成员碰头会上，徐波院长又要求全体党组成员要统一思想认识，把推荐年轻干部到基层锻炼作为培养选拔干部的重要途径，而不是仅仅为了完成任务。

8月18日下午，徐院长亲自组织召开了全体符合选派干部条件干警动员会，并作动员讲话，明确了作为被推荐选派干部人选除应具备文件要求的条件外，还应具备三个条件：一是思想积极要求进步；二是有长期献身金寨做奉献的信念；三是能正确处理家庭困难与工作之间的矛盾。进而阐明作为一名法官应具备的素养：一是人品好，二是业务棒，三是人生阅历丰富。那么丰富的人生阅历从哪里来呢？到基层锻炼就是丰富阅历的一种途径。作为青年干部，要抓住机遇，争取锻炼机会，早日成熟。

徐院长动员后，陈玉婷、王进、王寒冰三位同志当场表态，愿意到基层接受锻炼。徐院长对三位同志给予充分肯定的同时，对其他符合条件而没有主动表态的同志，在一一问明原因后，有针对性的指出他们思想上存在的问题，并鼓励他们今后工作中要克服畏难情绪，主动接受锻炼和考验，促使自己尽快成长。

最终，党组研究确定了陈玉婷同志作为我院的第六批选派干部人选向组织部门推荐。（余德凤）