基层法庭处在司法审判的第一线，处于化解矛盾纠纷的最前沿。今年以来，金寨法院坚持抓基层打基础，全面加强基层法庭工作，通过精心谋划、多措并举，使基层法庭成为司法为民的第一窗口，效果显著。

奖优罚劣，确保考评实效 考评结果的运用是考评工作的关键环节，决定着考评的导向、激励作用能否真正发挥到位。为保证考评的实效性和权威性，年初，金寨法院通过精心谋划、听取意见、论证，制定了《基层法庭“流动红旗”评比办法》，内容涉及审判、廉政、党建、政治业务等工作，同时规定将考核结果作为评价法庭工作的重要依据，对于在考评中连续两次排名最后的法庭，庭长要向院党组说明原因、检讨工作；对于工作打不开局面、不能胜任的人员，及时进行调整。坚持把考评结果与评优评先、干部任用结合起来，强化激励作用，充分调动各方面的积极性和创造性。

合理配备，优化人员结构。通过考试选派五位政治素质高、业务能力强的法官到基层法庭担任庭长，负责庭内的整体事宜。抽调业务经验丰富的老法官到人民法庭发挥传帮带作用，帮助年轻法官尽快适应工作角色。对新进人员一律下基层锻炼，学习与群众打交道的本领，提高服务群众的能力。

加大投入，改善办案条件。多方筹集资金，全面装修改建，完善法庭内的基层设施建设；为基层法庭配备巡回办案专用车、电脑、打印机等办公用品;添置了空调、洗衣机等日常生活用品，适当提高基层法庭工作人员福利待遇;勉励干警以庭为家，安心工作。

这项工作开展以来，实现了院党组要求的把绝大多数案件放在基层办，把纠纷处理在群众家门口目标，保证了基层法庭在司法为民的最前沿发挥主力军作用。(龚俊)